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2014年律动中国法律巡讲活动圆满结束

    2014年律动中国法律巡讲第四届活动于9月17日下午在合肥天鹅湖酒店如期举行。本次律动中国法律巡讲VIP座谈会主要围绕《劳动法律疑难问题解读》和《HR法律热点问题解析》两大主题进行座谈。     本次活动在国家千亿国际-官网首页和社会保障部、北京伟德1972千亿国际-官网首页千亿国际有限公司大力支持和通力合作下,千亿国际|主页积极精心准备和邀请,当天活动现场人员爆满,与会企业达两百六十余家,与会人员包括安徽省人社厅、合肥市人社局以及各企业单位达三百二十余人。      同时当天分会场VIP座谈会,应邀参加的主要是国家千亿国际-官网首页和社会保障部、安徽省千亿国际-官网首页和社会保障厅、合肥市千亿国际-官网首页和社会保障局以及合肥市各区人社局领导16人参会,千亿国际|主页合作的23家大型企事业单位,共计 52人出席。      座谈会上各企业包括江淮汽车公司、奇瑞汽车公司、中国银行客服中心以及远道从芜湖而来的芜湖联通公司、马瑞利公司等积极展开沟通和交流,席间就企业用工问题,包括社保缴纳情况、员工在社保参保期间和入职期间空白点如何规避企业风险、离职员工风险管理以及非因公死亡等用工风险问题展开了热烈的讨论,博世汽车公司提出其单位的用工情况对于其未缴纳社保以现金形式给到员工等实际案例,人社部门相关领导给出了具体解决对策,并提出实际的风险和纠正措施。同时座谈会上就时下热门的劳务派遣与业务外包在企业实际运用中的问题,以及规范运作应该掌握的风险点进行了讨论和解读。      最后,省人社厅王国华厅长表示感谢FESCO搭建的良好沟通平台,既是企业之间相互交流互动的好机会,也是人社厅、人社局宣传政策,实地调研、探讨的好机会。强调各企业规范用工、宣传政策的重要性及必要性,希望企业和社保部门携手将社保工作更加完善。国家人社部法规司余明勤司长做最后总结,强调加强政府和企业的沟通和交流,企业在法律框架下,努力提高千亿国际-官网首页的管理问题,切实规范用工,规避用工风险。切实解决问题需要企业和政府部门,不断加强沟通和交流、切实解决各项问题,以到达规范用工目的。     半天会议活动时间,紧迫而充实,现场互动频频,真正为企事业单位排忧解难,围绕各企业千亿国际-官网首页管理过程中的用工问题、用工规范等内容,并就竞业限制及商业秘密进行解析,深度剖析探讨,迎来阵阵掌声,得到一致好评。我公司将继续陆续开展此类公益性的法律巡讲活动,以更好的助力中伟德1972业,千亿国际职场员工,为企业规范化用工提供更多更好的交流及千亿国际平台。